安徽对口考100分能上哪些学校

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本文目录一览：

• 1、池州市 职教中心相关资料
• 2、安徽对口考100分能上哪些学校
• 3、安徽省池州市2012年引进高层次人才公告

池州市 职教中心相关资料

池州小鱼网宣传员为您解答:

1、怎样填报池州市职教中心（池州职院中职中心，下同）志愿？
答：因马衙职业中学更名为池州市贵池区职教中心，学生今年可能不好分辨，其实，市职教中心在市区（原南湖路123号，党委隔壁），而贵池职教中心在马衙镇。又因贵池区这几年的志愿表中只有贵池区的职业学校代码而没有将市职教中心的名字列入，学生报名只需直接到市职教中心就可以了，无需填志愿，学校统一到市教育局申报学籍。而这几年填报职高志愿也不过是多此一举罢了。

2、市职教中心位置在哪里？怎样到达市职教中心？
答：市职教中心在原南湖路123号（即现在的长江南路），市（区）委党校隔壁。
因长江南路暑期封闭改造，2006年到池州市职教中心（学院中职中心）报名缴费的职业中专、职高、五年一贯制（也可直接到学院本部）学生请选择下列方式进行：
1、乘汽车从西门大桥边沿大埂至外环大桥边下，再转弯向北行100米即到；
2、乘摩托车或步行仍按老路可到达；
3、直接到烟柳园下过小桥小孔大酒店（老干局）门前设立的报名点报名缴费。
联系人：朱雷 联系电话：2023726（办）；3180389（小灵通）

3、 市职教中心收费如何？
答：今年我校新生学费800元，书籍簿本费120元，住宿费100元，军服费45元。学校中途不收任何费用。

4、有何优惠政策？
答：①2006年8月5日前来校报名、缴费的住宿生，减免住宿费100元；②今年中考达普高录取分数线的考生一次性减免学费200元（须凭中考成绩通知单）；③教师子女，凭父（或母）的教师资格证书和户口簿，减免学费100元；④家住外县的学生凭户口簿和毕业证书一次性减免学费100元。符合多种减免条件的，减免费额可合并计算。

5、有哪些专业，毕业生前景如何？
答：池州市职教中心（池州职业技术学院中职中心）坐落在池州市政府所在地——池州城区，校园环境优美，办学条件良好，教学、生活、服务设施配套。2001年被教育部命名为国家级重点中等职业学校，2003年被确定为安徽省皖南地区劳务输出培训基地，安徽省劳动厅定点“国家职业技能鉴定所”，安徽省职教先进集体。
学校设置五年制大专、综合高中（普高）、职业中专和职业高中班，开设计算机应用、机电技术、工业与民用建筑、服装设计、旅游宾馆等十个专业，现有42个班级，全日制在校学生2500余人。学生在校一年级学习文化基础课和信息技术课程，二年级实行分流，确定专业，根据学生自愿，选择就业班和对口升学班。学校广开就业门路，江、浙、沪、深等地企业纷纷上门招聘员工，毕业生供不应求，就业率达96%，贵池及周边许多学校纷纷委托我校推荐毕业生。学校对口高考连创佳绩，2003年考入本科30人，2004年考入本科27人，2005年考入本科29人。

安徽对口考100分能上哪些学校

安徽省对口考100分的学生可以考虑一些录取分数线相对较低的大专院校。
以下是一些可能的选项：

合肥滨湖职业技术学院
安徽交通职业技术学院
池州职业技术学院

这些学校一般录取分数线相对较低，可以根据个人的兴趣、实际情况和职业规划选择相应的专业。

但请注意，每年的录取分数线和招生政策都可能有所不同，因此建议考生密切关注各学校的招生简章和录取分数线，以获取更准确的信息。
此外，安徽省内还有一些公办大专院校，例如安徽工业大学、安徽工业职业技术学院和安徽汽车职业技术学院等，有时在专科批次有录取机会，可以根据个人情况进行考虑。
总之，选择学校和专业是一个重要的决策过程，需要综合考虑多个因素。
建议考生根据自己的实际情况和目标，进行充分的调查和比较，做出明智的选择。
同时，也要保持积极的心态，努力提升自己的成绩和能力，为未来的学习和职业发展打下坚实的基础。

安徽省池州市2012年引进高层次人才公告

377招生网(https://www.126377.com)小编还为大家带来安徽省池州市2012年引进高层次人才公告的相关内容。

安徽省池州市2012年引进高层次人才公告

为进一步改善专业技术人才队伍结构，促进教育和卫生事业发展，现就池州市2012年使用编制面向社会引进22名高层次专业技术人才工作公告如下。

一、引进对象和条件

面向全国引进符合池州职业教育和医疗事业发展的硕士及以上研究生或副高级及以上专业技术职称的高层次人才。引进人才的基本条件：遵守宪法和法律；良好的品行；适应岗位要求的身体条件等。

二、引进人才从事的专业及岗位

本次引进的主要是紧缺急需人才，其中，7人担任池州职业技术学院5个专业教师（详见附件一：池州职业技术学院2012年引进高层次人才计划表）；15人从事池州市人民医院紧缺的医技专业岗位（详见附件二：池州市人民医院2012年引进高层次人才岗位分布一览表）。

三、引进的程序和方法

（一）报名

报名采取现场报名方式进行。报名时间：2012年6月12日～6月16日 (上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

报名地点：池州市人才交流服务中心二楼。地址：池州市东湖路46号。联系电话：0566—2616946、2617344。

报名时应聘者须提供以下证件：有效身份证、学历、学位、执业资格、专业技术资格证书的原件及复印件、岗位条件所需相关材料（应届毕业生如暂未取得学历学位证书的，于2012年7月底前提交证书原件审验，逾期不能提供的，取消其报名或拟聘资格）。报名者需网上下载填写《池州市2012年引进高层次人才报名资格审查表》（附件三），交近期两寸正面免冠同底照片2张。

报名资格审查合格人员于6月22日上午8：00~12：00、下午14：30~17：30到池州职业技术学院行政楼406室（地址：池州市建设西路389号，联系电话：0566—2092446） 领取考核通知书，不再行通知，逾期不领的按自动放弃处理。

如因路程较远，本人不方便现场报名，在报名期限内，如实全面填写报名表，通过电子邮件方式预约报名，于6月22日上午8：00~12：00、下午14：30~17：30，携带以上证件材料到池州职业技术学院行政楼406室，补办报名手续。电子信箱：ahczhr@163.com。

(二)考核

根据教师和医技人才的职业特点，采取不同的考核方式。

1、池州职业技术学院教师考核采取专业知识考试和试讲两种方式，满分均为100分，分别按30%、70%计算考核总成绩。其中，专业知识考试采取笔试方式，主要考查拟引进人员对口专业基础知识；试讲主要考查拟引进人员对口专业教学能力，试讲成绩当场评定并公布。

设定考核总成绩最低分数线为70分，对未达到最低分数线的，不予进入考察和体检。

2、池州市人民医院医引进人才采取现场考核方式，主要考查拟引进人员医疗基础知识和综合素质，满分为100分。考核成绩当场评定并公布。

设定考核成绩最低分数线为70分，对未达到最低分数线的，不予进入考察和体检。

3、考核时间：2012年6月23日，地点：池州职业技术学院。具体事项见考核通知书。

（三）体检与考察

各岗位按招聘计划数和考核总成绩等额确定体检、考察对象。体检考察按有关规定执行。因体检或考察等方面原因出现人选缺额时，从参加考核人员（考核成绩须达70分）中等额递补。

（四）公示与聘用

对体检考察均合格的人员，公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理入编手续，签订事业单位聘用合同，执行事业单位工资待遇。

有关引进高层次人才计划、条件、考核、体检、考察等信息，将陆续在池州市人民政府、池州市人力资源和社会保障局、池州市卫生局、池州职业技术学院、池州市人民医院、池州人才网站等有关媒体发布。

政策与考务咨询电话：0566—2022089、2023221。

引进单位联系电话：0566--2092446（池州职业技术学院）、2816426（池州市人民医院）。

监督电话:0566—2045717。

附件一：池州职业技术学院2012年引进高层次人才计划表

附件二：池州市人民医院2012年引进高层次人才岗位分布一览表

附件三：池州市2012年引进高层次人才报名资格审查表

池州市人力资源和社会保障局

二〇一二年五月三十日

377招生网

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