公务员考试和政法干警考试有什么区别？

今天377招生网小编整理了公务员考试和政法干警考试有什么区别？相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、公务员考试可以退款么
• 2、公务员考试和政法干警考试有什么区别？
• 3、要不要考公务员？

公务员考试可以退款么

公务员考试 一旦报名成功，那么就不可以退款了。

满足下列条件的人员可以减免报名费：

贫困人员需要建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，才可以直接与当地考试机构联系办理报名确认和减免费用的手续。

减免报名费流程：

建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(原件及复印件)等材料，享受 最低生活保障 城镇家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明，经各省(自治区、直辖市)负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考务费用的手续。

以上内容参考： 百度百科-公务员考试

公务员考试和政法干警考试有什么区别？

政法干警考试和普通公务员考试的区别
1、入门门槛不同
公务员招考的主要入门要求相对而言比较宽松，具备相应的学历、合适的年龄、合格的身体素质即可报考，这里绝大多数没有应届、历届生的要求，学历上也很宽广，只要是国家承认学历的就可。
而政法干警改制生除了面向退役军人的部分学历要求高中，其他很多要求必须是应届普通高校毕业生的身份和学历。所以某种意义上来说，符合政法干警的人能报考公务员考试，而能报考公务员考试的人却无法报考政法干警，一年的试用期中、通过岗位实习和4个月的初任培训后即具备正式干警身份。政法干警需再次进入校园通过2年正式的学历教育形式，或许所必须的学历以及学位证书并参加相应的岗位实习，毕业后进入培养单位方可具备正式干警身份，也有一年的试用期。
2、待遇计算不同
政法干警按照公务员录用标准录用，同时有一定的服务年限，在被录用后要去培养院校就读学习两年，免收学费，国家给予补贴，两年期满合格后按照公务员录用标准录用，同时有一定的服务年限，毕业后，研究生要在基层服务5年，本科7年，专科9年。如果违约，交违约金，在规定年限之内不可以报考任何地方的事业单位与公务员。
公务员被录用后直接入职，从报道之日起计算薪资。
3、招录条件不同
政法干警招录有三种教育层次，包括专科教育、本科教育和研究生教育，其中专科教育要求高中及以上学历。招录对象包括25周岁以下退役士兵和全日制普通高等院校应届毕业生。
公务员招录对学历的要求一般为大专及以上学历、35周岁以下，招录范围更广。
4、考试科目不同
政法干警考试分为公共科目考试和教育入学考试，期中，公共科目考试内容为行政职业能力测验和申论考试；教育入学考试根据学历不同考试科目也不同，报考专科的考生需参加文化综合（历史、地理、政治）的考试；报考专科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生需参加民法学的考试；报考法律硕士专业学位研究生的考生需参加专业综合I（刑法学、民法学）、专业综合II（法理学、中国宪法学、中国法制史）的考试。
公务员考行政职业能力测验、公共基础知识和申论考试，有的省份还分A、B、C类。
5、考试时间不同
政法干警每年一次，一般在9月中下旬。
国考报名时间一般是前一年十月份，地方各省单独组织招录并自行安排考试时间，多在每年春季。
6、所属单位不同
政法干警属于法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警等。
公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
政法干警一般是面向全日制普通高等院校应届生或者是没有就业的往届生的，还有退伍士兵，在被录用后要去培养院校就读两年，国家给予补贴，两年期满合格后。
7、体检体测要求不同
政法干警体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。其中，报考对身体条件有特殊要求职位的考生，身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的要求。体能测评工作按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定进行，由省公安厅、司法厅负责组织实施。
公务员普通职位体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。公务员人民警察职位体检体测要求与政法干警相同。
8、竞争激烈程度不同
根据历年政法干警考试的报考情况来看，政法干警考试的竞争激烈程度平均大概在1：10-1:15;
根据历年公务员考试的报考情况来看，公务员考试的竞争激烈程度平均大概在1:40-1:50，且国考的竞争激烈程度更高；

要不要考公务员？

377招生网(https://www.126377.com)小编还为大家带来要不要考公务员？的相关内容。

很多同学会犹豫到底要不要考公务员……

公务员工资福利待遇高、安逸稳定、社会地位高是真的吗？我适合做公务员吗？每当笔试成绩公布之后，有不少考生感叹：“又当了公务员考试炮灰”、“可惜了我的报名费”、“我为GDP做贡献，我自豪。”……

公务员de考试费用

固定费用--必须付出的劳务费

考生在公务员考试过程中必然有固定的开销，如报名费、面试费、体检费。这三项费用是考生在报名参加笔试、面试、体检这三个环节中必不可少的支出。由于各地政策不同，三者相加的数目也不一样。一般报名费、面试费均在一百元左右，体检费为几百元。

非固定费用--根据个人情况的支出

非固定费用指变动区间大，因考生自身情况不同而不同，这里主要讲讲公务员考试笔试备考成本。

1

应届毕业生

应届毕业生由于未参加工作，不具备独立的经济能力，这类考生可以选用一本较好的复习教材，将知识点吃透、记牢。教材推荐使用《2017年国家公务员考试一本通》，行测和申论考试内容全部在里面，内容全面又能节省行测和申论分别单独买的成本。如果经济条件好一点，还可以配套使用《2017年公务员考试实战题库》和《2017年公务员考试技巧手册》。这部分总共大约300元左右。2

中产阶级考生

一般有自己的工作，也有一定的积蓄，对复习效果和学习效率有更高的要求，因为他们工作忙，复习时间少。对他们来说最宝贵的不是金钱而是复习时间。这类考生就可以选用不受时间限制的视频课程来备考，工作复习两不误。我们推荐的学宝云课堂视频课程，直播加点播全套，大约1000元左右。

3

土豪级考生

既有时间也有经济实力，为了实现“公务员之梦”愿意付出，这类考生可以将纸质教材与视频教材相结合，既系统学习了知识点，又可以适当转换复习思路，增强记忆效果。费用自然是教材用书和视频课程两者相加了。

4

其它费用

如参加笔试与面试的路费、住宿费、购买笔试物品等费用，这些费用的高低都和考生的具体情况分不开，考生可以根据自身情况大致算一算。经委的重点移动互联网项目认定为长沙市科技计划重点

公务员de薪资待遇问题

相信对于很多人来说，无论哪个行业哪份职业，第一个会考虑的就是薪资待遇问题，毕竟事关生存。公务员工资从纵向上看，在很大程度上与单位所在区域财政收入情况有正相关性。

比如，珠三角地区的工资会远比粤东西北高，同一个地级市里面经济发达的县区工资会远比经济落后的县区要高。同时，还与其行政隶属关系有关。比如市直机关会比县区级机关高，而县区级机关又远远高于乡镇机关。在横向来看，还会与其单位属性有关联。比如财政创收单位，福利待遇会远远比吃饭财政单位要好。所以，在报考公务员之前，需要先好好地了解一下各职位组之间的不同。

公务员de工作内容

相信很多人听到公务员的第一印象就是，每天准时到单位签到，然后喝茶看报纸，下班准时走人。如果你真的这么认为，我只能说你太幼稚了。县级以上机关单位，或许可以保证周末双休和正常节假日放假，但相对于各基层乡镇单位来说，还是时有加班的。

公务员de升迁之路

公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员。

非领导职务层次只在厅局级以下设置，分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。从级别上划分的话，主要分为一到二十七级。

看到这么多的层次和等级，相信很多人都开始有点懵了。一般来说，公务员考试招录的是主任科员以下职位，主要是科员和办事员的居多。按照《干部任免条例》的规定，办事员连续三年年度考核合格可以晋升科员，科员连续三年年度考核合格可以晋升副主任科员。

但是，在县处级以下单位又出现了一个比较特殊的设置，叫股级。一般科员为副股级，条例的规定中县处级以下机关单位副股级连续两年年度考核合格可以晋升正股级，正股级连续三年年度考核合格才能晋升副科级。

以新招录为乡镇公务员的同志为例，加上年度考核结果为不定等次的一年试用期，需要四年之后才能提为副股（即科员），而在工作后的第六年成为正股，在工作后的第9年才有可能成为副科级干部。

当然，这些是在理论的情况下最快的升迁之路。而在实际操作中，很多人都会比这个时间还要长得多，以至于很多在县处级以下单位的同志到退休时最多只是副科级，这也就是传说中的“副科病”。

为了解决这个问题，国家出台了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在答记者问时说，在县以下机关实行公务员职务与职级并行制度是我国干部人事制度改革的一个重要举措，也是公务员管理制度的创新和完善。 377招生网

这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加职级晋升的通道，来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。

公务员de人际关系

“有人的地方，就有江湖。”同事之间、上下级之间、还有与业务联系单位或者村干部、老百姓之间各种各样千丝万缕的关系，经常会听到周围的人吐槽，“处理人际关系需要花费很多的精力”“在面对竞争的时候，经常会有人故意制造舆论甚至捏造事实来影响他人”……

特别是在乡镇，你还得学会一套“见人说人话、见鬼说鬼话”的本事，这个说法可能大家会觉得比较贬义，换个词叫你得看人说话。

在跟领导汇报的时候说的话和在跟村干部传达时候说的话，在表达方式上需要有所区别。假使你整天跟一个文化程度不高的村干部或农民伯伯，掉政策理论的书袋子，他们理解不了是很正常的。所以你，还必须得用通俗易懂的话跟他们沟通。

还有，在农村的话，你还得参加各种各样的酒局。虽然在中央八项规定出台之后，公款消费基本上已经很少了，但是偶尔还是会有接待应酬的。

接待上级领导的时候要喝，下乡布置指导工作要喝，同事之间聚餐要喝，吃饭喝完去KTV唱歌还得继续喝……最严重的时候，一天喝三次酒也是正常的。

如果了解以上，还是决定考公务员，请牢记以下>>

考公务员de十句忠告

1自己是否适合考公务员

报考之前要做好人生规划，衡量下自己是否真的适合当公务员。如果你立志从政或者一心追求稳定、或者自己所学的专业发展空间不大，那么你就要努力考公务员。相反，如果你只是追求事业上能有快速的回报。那么你要反思下，是否自己真的适合报考公务员。

2选择职位要多斟酌

报名最重要的环节就是选岗位，有的人早就自己心仪的职位，非那个职位不选，那就简单了，瞄准目标勇往直前。那没有明确目标的就要多斟酌下，首先要考虑自己的专业、志向还有兴趣。然后报名时要多注意报名如数，避免报名人数过多竞争压力大。

3备考宜早不宜晚，要提前制定复习计划

我身边不乏裸考的人，或者复习就是跟着感觉走，想到哪复习到哪，这种态度是不可取的。建议大家根据备考时间长短可以制定每天、每周、一个月的复习计划和目标，这样复习完上战场才有底气。

4教材要精读

备考初期一定要选一本权威的教材系统的复习一遍。读完之后我们就能知道公务员考试有哪些题型、难点和答题技巧。大家选购教材时一定要认准权威正版的。不要因为购买教材质量的问题，影响大家的复习，推荐使用《国家公务员考试一本通》。

5行测复习要攻弱补强

行测复习绝不是简单的做题就万事大吉的，而是要有针对性的做题，要懂得对考题的分析和总结。千万不要只做自己喜欢做的部分，要攻弱补强，主攻弱势部分的练习，但也不要放弃练习自己的擅长部分。

6不要放弃申论复习，要动笔练习

很多同学在复习的时候都是重点复习行侧，对申论就只是看看新闻，读读报纸，还有人觉得申论学了还不如裸考，干脆直接放弃复习，这种做法是非常不可取的。大家在看申论热点时政的同时，也要动笔练习。很多人就是因为平时不动笔写申论文章，到考场的时候往往是肚子里有东西却倒不出来，或者写的文章一点也不专业。

7面试关键是赢得考试官的心

公务员面试真正的对手是坐在对面的考官们。众所周知，面试的考场是考官的地盘，而从考官选人和评分的角度看，一半是理性，一般是感性。理性是印在纸上的评分标准，而感性是考官对考生的整体印象和主观评价，所以作为考生最重要的是赢得考官的心。

8报培训班不如在线看学习视频

应届生面临毕业事情比较多，在职的平时要上班，所以平时很难挤出固定时间去上培训班，并且报培训班的费用可不菲。我认为在线学习视频挺合适的，随时有时间随时学习，没有理解领会的知识点还可以可以多看几遍。复习在学宝云课堂的上学，效果很不错，学习完还有在线题库和资料下载。总之并非一定选择贵的就是最好的，适合自己才能有好的效果。

9公务员考试是比较公平的

当前，公务员考试是各种人才选拔考试制度中较为公平的一种，考试制度也越来越完善。所以在同样的考试环境和流程中，考生的能力高低，一考便知的。所以大家在备考时要摒除杂念，专心备考，相信只要是金子总会发光的。

10考不上不要灰心

我们不以一时成败论英雄，公考竞争如此激烈，考不上也是很正常的。你想想有的岗位是上千人竞争一个职位，那得是极优秀和幸运的人才能被选中啊。所以大家一定要调整好心态。如果你今生的目标是非公务员不可的话，公务员并不是一生只能考一次，完全可以多考几次。如果不想再考的话，可以有很多其他的就业选择，条条道路通罗马。

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